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舍小家为大家的排头兵-黄小英


急诊科共有25名护士,其中3人休产假,1人因先兆早产休病假,4人已怀孕5-7月,护理人力资源捉襟见肘,综合病房、抢救室、120为急诊科三个独立的区域,人员和空间分散,且副护士长尚在休产假,科室护理管理难度由此可见非同一般。作为急诊护理队伍的排头兵,黄小英护士长舍小家为大家,在平凡的岗位上默默的无私奉献着。为了不让任何区域留下管理盲区,早上交班前、上下午下班前,她逐一查看综合病房患者,与患者做好沟通,督查护理质量,对每一名危重患者做到心中有数。交班后,她又成为了抢救区的一名分诊护士,以饱满的精神迎接每一位急诊患者,期间,还要挤出时间去处理一些护士长的事务。到了晚上,她还到科室逐一对出院病历进行总质控,严把终末病历质量关,详细掌握每个护士的质控能力,并采取有针对性的整改措施。她一人身兼数职,上一分钟她还在指导护士工作,下一分钟她又奔跑在病床前输液、换瓶,哪里有需要她就出现在哪里。她常说,如果自己能长出三头六臂,如果每天都能有25小时,那该有多好呀!在黄小英护士长的影响下,科室形成了浓烈的互帮互助的氛围,只要工作稍有空隙,她们都会主动协助其他区域的工作。

黄小英的爱人在外地工作,常年分居两地,年幼的孩子基本上由她一人照顾,但由于急诊科工作的特殊性,她长期担任科室的听班,三更半夜被叫去科室帮忙或者处理问题也是家常便饭。对于一般的家庭来说,晚上可放心地将孩子交给家人照管,可她却只能狠心地将孩子独自锁在家中。有一天深夜,黄小英从科室抢救病人回家,拖着疲惫的身子刚走到楼下时,就听到儿子歇斯底里的哭声,万籁俱寂的深夜,儿子的哭声是那么的凄厉,如支支利箭直刺心窝,她拼尽全身力气,飞奔冲上八楼,一进门,眼泪汪汪的孩子扑向妈妈,用已哭得嘶哑的声音说:“妈妈,我一个人在家害怕,你什么时候出去了,怎么不告诉我。”看着孩子红肿的双眼、惊恐害怕的模样,她一把将孩子紧紧的搂在怀里,再也控制不住自己,眼泪像决堤的海夺眶而出。此后,只要科室危重患者多,她都会带着孩子住在值班室随时待命,虽然值班室很嘈杂,但回想深夜里儿子那凄厉的哭声,这已是最好的选择!

自国家实行全面二孩政策以来,护理人员生育出现了井喷式增长。黄小英的爱人是家中独子,他多次劝说黄小英生育二胎,可黄小英总以各种理由,将小家庭的二胎大事一推再推。其实,已经36岁的她,何尝不想尽早生二胎呢,何尝不想为深爱的丈夫再添血脉呢!三十四五岁的抓紧生二胎,二十五六岁的积极备一胎,科室人力资源空前紧缺,黄小英每天既是护士长,又是有固定班次的普通护士,还是随叫随到的“救火”队长,一个能顶几个用。她知道,要是她一怀孕、生产、休假,科室工作将难以为继。她不是不想生呀,而是不敢生呀!在女性生育的最后“黄金”时段,她选择了放弃,像不停旋转的陀螺,夜以继日,将全部的精力和心血扑在了工作上,将优先生育的机会给了姐妹们,而自己成了她们有力的保障。

    作为一位母亲、一位妻子、一位女儿,黄小英觉得亏欠家人的太多太多;但作为一名护士和护士长,黄小英始终将医院、科室、同事的利益摆在重要的位置,将大家利益看得比小家还重,在平凡的岗位上,默默的做着不平凡的工作。

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